Index égalité femmes-hommes 2022
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NOS ENGAGEMENTS
1
Recrutement
Un personnel qualifié, recruté et formé selon les meilleurs standards du métier.
2
Formation
Des compétences et caractéristiques propres à votre lieu et à vos publics.
3
Réactivité
Un remplacement sous deux heures en cas d’absence. Des équipes formées pour gérer les urgences.
4
Suivi
Un suivi personnalisé pour anticiper et répondre à chacune de vos problématiques.
5
Accompagnement
Des conseils expérimentés pour valoriser chacun de vos espaces face public.
Soucieux de l’égalité professionnelle depuis de nombreuses années, Musea obtient en 2020, la note de 75/100* points à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail.
*Indicateur écart rémunérations: 40/40
Indicateur écart augmentations: 20/20
Indicateur écart promotions: 15/15
Indicateur augmentation suite congé maternité: 0/15
Indicateur sexe sous-représenté au sein des 10 + hautes rémunérations: 0/10
NOS ACTUALITÉS
Page après page, l’histoire de Musea s’écrit grâce à la confiance de nos partenaires et collaborateurs. Partagez l’actualité de nos équipes et la variété de leurs missions.
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- 27 Août 2019
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NOS IMPLANTATIONS
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